Hass und Neid

Autor/innen

  • Jörg Gogoll

DOI:

https://doi.org/10.4119/fs-2295

Abstract

Die vorliegende Arbeit geht von der Frage nach der Entstehung und Entwicklung von Hass und Neid aus. Es werden Aspekte kultureller, sozialer und psychologischer Bedingungen untersucht, die Hass, Neid und Aggression zu destruktiven Vorgängen werden lassen. Anhand zweier Beispiele wird der Zusammenhang individueller, sozialer und institutioneller Vorgänge in der supervisorischen Praxis illustriert.

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Veröffentlicht

2015-04-30

Zitationsvorschlag

Gogoll, J. (2015) „Hass und Neid“, FoRuM Supervision - Zeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision, 23(45), S. 36–48. doi: 10.4119/fs-2295.